iفین تک (ای فین تک - آی فین تک)

شرکت آمریکایی Heartland Payroll، یکی از فعالان حوزه پرداخت حقوق و خدمات منابع انسانی، با شرکت فناوری بیمه‌ای Acrisure ادغام شده است. به گزارش iفین‌تک، این ادغام استراتژیک با هدف ترکیب فناوری، بیمه و راهکارهای پرداخت به کسب‌وکارهای کوچک و متوسط (SMB) صورت گرفته تا فرآیندهای منابع انسانی، بیمه و مالی در بستری یکپارچه و هوشمند انجام شود. این رویداد می‌تواند نقش مهمی در تحول دیجیتال صنعت منابع انسانی و بیمه ایفا کند.

Heartland Payroll؛ رهبر خدمات حقوق و دستمزد

Heartland Payroll یکی از شرکت‌های باسابقه در ارائه خدمات حقوق و دستمزد، محاسبه مالیات، مزایای کارکنان و راهکارهای منابع انسانی برای کسب‌وکارهای کوچک در آمریکا است. این شرکت با تمرکز بر فناوری‌های ابری و راهکارهای ساده‌سازی‌شده، توانسته است فرآیند پرداخت حقوق را برای هزاران شرکت در ایالات متحده تسهیل کند.

Heartland به عنوان یکی از زیرمجموعه‌های Global Payments Inc شناخته می‌شود و در سال‌های اخیر به دنبال توسعه همکاری با شرکت‌های فناوری‌محور بوده تا نقش بیشتری در دیجیتالی‌سازی حوزه منابع انسانی داشته باشد.

Acrisure؛ غول فناوری بیمه‌ای

از سوی دیگر، شرکت Acrisure یکی از سریع‌ترین شرکت‌های در حال رشد در صنعت بیمه است که با استفاده از هوش مصنوعی و فناوری‌های تحلیلی، راهکارهای بیمه‌ای، مدیریت ریسک و خدمات مالی ارائه می‌دهد. این شرکت در طول پنج سال گذشته، بیش از ۱۰۰ شرکت را خریداری یا ادغام کرده و به یک بازیگر کلیدی در بازار فناوری بیمه (Insurtech) تبدیل شده است.

ادغام با Heartland Payroll در راستای استراتژی بزرگ Acrisure برای تبدیل شدن به پلتفرمی جامع برای خدمات مالی و بیمه‌ای انجام شده است.

اهداف استراتژیک ادغام

به گزارش آی فین‌تک، این ادغام چند هدف استراتژیک مهم را دنبال می‌کند:

1. ایجاد یک پلتفرم جامع: ترکیب خدمات حقوق و بیمه در یک بستر واحد برای کاهش پیچیدگی‌های عملیاتی کسب‌وکارهای کوچک.

2. افزایش اتوماسیون فرآیندها: بهره‌گیری از هوش مصنوعی برای کاهش نیاز به مداخلات دستی در فرآیندهای حقوق، بیمه، و منابع انسانی.

3. بهبود تجربه مشتری: ارائه داشبوردهای شخصی‌سازی‌شده برای کارفرمایان جهت مدیریت منابع انسانی، حقوق و مزایا.

4. افزایش نفوذ بازار: به کمک پایگاه مشتریان Heartland و شبکه گسترده بیمه‌ای Acrisure، نفوذ به بازار SMBها تسهیل می‌شود.

تأثیر بر بازار منابع انسانی دیجیتال

ادغام این دو شرکت می‌تواند نقش مهمی در تحول بازار منابع انسانی دیجیتال (Digital HR) ایفا کند. به ویژه آن‌که بسیاری از SMBها در آمریکا هنوز از سیستم‌های سنتی برای مدیریت حقوق و بیمه استفاده می‌کنند و با پیچیدگی‌های قانونی مواجه هستند.

به گزارش iفین‌تک، ترکیب فناوری پیشرفته Acrisure با تخصص عملیاتی Heartland، می‌تواند تجربه‌ای کاملاً دیجیتالی و یکپارچه را برای این دسته از مشتریان به ارمغان بیاورد. این موضوع نه‌تنها بهره‌وری را افزایش می‌دهد بلکه به شرکت‌ها اجازه می‌دهد تا تمرکز بیشتری روی توسعه کسب‌وکار خود داشته باشند.

تحلیل رقابتی: رقابت با ADP و Gusto

در بازار آمریکا، بازیگرانی مانند ADP، Gusto و Paychex از شرکت‌های شناخته‌شده در حوزه حقوق و منابع انسانی هستند. ادغام Heartland و Acrisure را می‌توان تلاش برای رقابت مستقیم با این برندها دانست. آنچه این ادغام را متمایز می‌کند، ارائه خدمات بیمه، حقوق و منابع انسانی در یک بسته فناوری‌محور است؛ مدلی که هنوز در سطح وسیع توسط رقبا ارائه نشده است.

علاوه بر این، پشتوانه مالی و فناوری Acrisure باعث می‌شود تا این اتحاد بتواند در زمان کوتاهی سهم قابل‌توجهی از بازار SMBها را به خود اختصاص دهد.

برنامه‌های آینده: گسترش خدمات دیجیتال

در بیانیه مشترک منتشر شده توسط دو شرکت، اشاره شده که هدف آینده توسعه پلتفرم یکپارچه در سطح ملی و سپس ورود به بازارهای بین‌المللی، به ویژه کانادا و اروپا است. این استراتژی بلندمدت به دنبال ایجاد مزیت رقابتی در بازار جهانی منابع انسانی و بیمه است.

همچنین، برنامه‌هایی برای اضافه کردن ماژول‌هایی مانند تجزیه و تحلیل پیش‌بینی‌کننده (Predictive Analytics)، مدیریت استعداد و استخدام هوشمند نیز در دستور کار قرار دارد.

ادغام Heartland Payroll با Acrisure نه‌تنها یک حرکت هوشمندانه برای گسترش سهم بازار این دو شرکت محسوب می‌شود، بلکه گامی مهم در جهت یکپارچه‌سازی صنعت منابع انسانی و بیمه با فناوری‌های نوین است. به گزارش iفین‌تک، این ادغام می‌تواند نقطه آغاز نسل جدیدی از خدمات B2B در حوزه منابع انسانی باشد که بر پایه نوآوری، تجربه مشتری و چابکی دیجیتال بنا شده‌اند. باید دید آیا این اتحاد موفق خواهد شد معادلات بازار را به نفع خود تغییر دهد یا رقبا با پاسخ‌های سریع‌تر، از مزیت‌های خود دفاع خواهند کرد.