iفین تک (ای فین تک - آی فین تک)

در یکی از جدیدترین تحرکات بازار فین‌تک، شرکت Global Payments اقدام به فروش بخش حقوق و دستمزد خود به شرکت Acrisure کرده است. این واگذاری نه‌تنها از جنبه مالی برای Global Payments مهم است، بلکه نشانگر تغییر مسیر استراتژیک این شرکت برای تمرکز بیشتر بر فناوری‌های اصلی خود در حوزه پرداخت دیجیتال و زیرساخت‌های مالی است. به گزارش آی فین‌تک، این معامله می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر ساختار رقابتی بازار فین‌تک و بیمه‌ای ایالات متحده بگذارد.

جزئیات معامله

Global Payments که یکی از پیشگامان حوزه خدمات پرداخت دیجیتال در آمریکای شمالی و سایر نقاط جهان است، در بیانیه‌ای رسمی اعلام کرد که واحد خدمات حقوق و دستمزد خود را که در سال‌های اخیر با چالش‌هایی از جمله رقابت شدید و حاشیه سود پایین روبه‌رو بوده، به شرکت Acrisure واگذار کرده است.

Acrisure، یک غول در صنعت بیمه، در سال‌های اخیر با هدف تنوع‌بخشی به خدمات خود وارد حوزه‌های مالی و فناوری شده و این معامله را فرصتی برای گسترش سبد محصولات مالی خود ارزیابی کرده است. مبلغ دقیق این واگذاری افشا نشده، اما تحلیل‌گران تخمین می‌زنند که ارزش این بخش از Global Payments بین ۳۰۰ تا ۵۰۰ میلیون دلار بوده باشد.

دلایل استراتژیک فروش از سوی Global Payments

بر اساس تحلیل‌های iفین‌تک، این واگذاری بخشی از یک راهبرد بلندمدت برای تمرکز بر بخش‌هایی است که بیشترین سودآوری و مزیت رقابتی را برای Global Payments ایجاد می‌کنند.

1. تمرکز بر فناوری‌های پرداخت
   Global Payments به عنوان یکی از بازیگران اصلی حوزه پرداخت دیجیتال، در سال‌های اخیر سرمایه‌گذاری‌های قابل‌توجهی در زمینه پرداخت‌های ابری، زیرساخت‌های POS هوشمند و راهکارهای مالی یکپارچه برای کسب‌وکارها انجام داده است.

2. حذف حوزه‌های با حاشیه سود پایین
   واحد حقوق و دستمزد به دلیل نیاز به مدیریت منابع انسانی گسترده، پیچیدگی‌های قانونی و حاشیه سود محدود، از بخش‌هایی بوده که سوددهی نسبتاً پایین‌تری نسبت به دیگر خدمات Global Payments داشته است.

3. آزادسازی منابع مالی و عملیاتی
   این واگذاری منابعی را آزاد می‌کند که می‌توانند به بخش‌های پررشد مانند پرداخت‌های بین‌المللی و فناوری‌های API اختصاص یابند.

جایگاه Acrisure و اهداف خرید

شرکت Acrisure که سابقه‌ای قوی در بیمه و خدمات مالی دارد، در سال‌های اخیر به‌سرعت وارد حوزه‌های جدیدی مانند فین‌تک، امنیت سایبری، و خدمات مالی دیجیتال شده است. خرید واحد حقوق و دستمزد Global Payments بخشی از استراتژی Acrisure برای تبدیل‌شدن به یک پلتفرم جامع خدمات مالی و بیمه‌ای محسوب می‌شود.

این خرید به Acrisure امکان می‌دهد تا:

• سبد خدمات مالی خود را گسترش دهد

• وارد بازار حقوق و دستمزد و منابع انسانی شود

• خدمات یکپارچه‌تری به مشتریان سازمانی ارائه کند

• از داده‌های مالی و حقوقی برای تحلیل‌های دقیق‌تر ریسک بهره‌برداری کند

تأثیر این واگذاری بر بازار فین‌تک

به گزارش iفین‌تک، این معامله تنها یک تغییر در ساختار مالکیت نیست، بلکه نشانه‌ای از روند واگرایی در فین‌تک است که طی آن شرکت‌ها به‌جای ارائه همه خدمات ممکن، بر بخش‌هایی تمرکز می‌کنند که توان رقابتی بیشتری در آن دارند.

این موضوع در تضاد با روند اولیه در فین‌تک است که شرکت‌ها می‌کوشیدند خدمات متنوعی از پرداخت تا بیمه، بانکداری و منابع انسانی را تحت یک پلتفرم ارائه دهند. تحلیل‌ها نشان می‌دهد که در بازار فعلی، تمرکز استراتژیک بر نقاط قوت نسبت به تنوع‌گرایی افراطی، سودآوری بالاتری به همراه دارد.

واکنش بازار و سرمایه‌گذاران

پس از اعلام خبر، سهام Global Payments در بازار بورس آمریکا رشد محدودی داشت که نشان می‌دهد سرمایه‌گذاران این تصمیم را یک گام مثبت تلقی کرده‌اند. همچنین شرکت در کنفرانس تلفنی خود تأکید کرد که قصد دارد با سرمایه آزادشده از این واگذاری، در فناوری‌های نوظهور فین‌تک سرمایه‌گذاری کند.

از سوی دیگر، کارشناسان معتقدند که Acrisure نیز با افزودن این واحد، می‌تواند خدمات خود را برای مشتریان SME تقویت کرده و خود را به عنوان یک بازیگر ترکیبی در بازارهای بیمه و فین‌تک معرفی کند.

چالش‌ها و فرصت‌های آینده

اگرچه این واگذاری فرصت‌هایی را برای هر دو شرکت ایجاد می‌کند، اما با چالش‌هایی نیز همراه خواهد بود:

• یکپارچه‌سازی فناوری‌ها و تیم‌ها برای Acrisure

• حفظ تمرکز و کیفیت خدمات در Global Payments پس از واگذاری

• رقابت شدید در بازار حقوق و دستمزد از سوی بازیگران بزرگی مثل ADP، Paychex و Gusto

با این حال، تحلیل آی فین‌تک نشان می‌دهد که اگر روند ادغام به‌خوبی مدیریت شود، هر دو شرکت می‌توانند از این معامله منتفع شوند.

به گزارش iفین‌تک، واگذاری واحد حقوق و دستمزد Global Payments به Acrisure نه‌تنها نشانه‌ای از تحول در استراتژی شرکت‌های فین‌تک است، بلکه بیانگر رشد روزافزون رویکردهای تخصص‌محور در صنعت خدمات مالی است. در دنیایی که رقابت هر روز شدیدتر می‌شود، تمرکز بر مزیت‌های نسبی می‌تواند عامل موفقیت بلندمدت باشد. حال باید دید آیا Acrisure می‌تواند این واحد را به ابزار رشد در بازار حقوق و دستمزد تبدیل کند یا خیر.